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回眸·奋进的2023(一)|深入实施人才强校战略 奋力书写新时代人事人才工作新篇章

时间 :2024年01月21日 浏览:

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【编者按】凝心聚力担使命,奋楫扬帆启新程。回望2023年,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,始终坚持教育、科技、人才一体发力,广大师生勇担使命,踔厉奋发,书写了“奋进科大”的精彩答卷。党委宣传部特推出【回眸·奋进的2023】栏目,全面展示学校一年来各项事业改革发展取得的丰硕成果,激励全体科大人团结奋进、锐意进取,奋力朝着高水平研究应用型大学建设目标加速迈进!

【编者按】凝心聚力担使命,奋楫扬帆启新程。回望2023年,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,始终坚持教育、科技、人才一体发力,广大师生勇担使命,踔厉奋发,书写了“奋进科大”的精彩答卷。党委宣传部特推出【回眸·奋进的2023】栏目,全面展示学校一年来各项事业改革发展取得的丰硕成果,激励全体科大人团结奋进、锐意进取,奋力朝着高水平研究应用型大学建设目标加速迈进!


深入实施人才强校战略 奋力书写新时代人事人才工作新篇章


2023年,学校人力资源部在学校党委和行政的坚强领导下,持续强化师德师风建设,完善引才育才政策,优化师资队伍结构,深化考核评价机制,积极抢抓“百亿工程”发展战略机遇期,深入推进人才强校战略,构建人才工作新格局,不断提升学校人才队伍建设水平,为学校的高质量内涵发展提供有力的人才支撑。

一、强化师风师德建设,尊师重教氛围更加浓厚

坚持师德师风第一标准,持续完善师德师风建设长效机制。成立学校党委教师工作委员会、持续夯实二级党委主体责任,切实发挥教师党支部战斗堡垒作用,进一步完善“学校党委—二级党组织—教师党支部”三级联动工作机制。深化师德师风教育,通过举办新入职教师岗前培训班、打造“师德师风宣传月”品牌活动等举措,教育引导广大教师自觉弘扬教育家精神,牢固树立“躬耕教坛、强国有我”的志向和抱负。健全教师荣誉体系,推荐“最美教师”“教书育人楷模”,评选“教学科研突出贡献教师”“师德标兵”等先进典型,大力宣传全国高校黄大年式教师团队等先进事迹,深入挖掘教师优秀事迹和精神品格,讲好教书育人故事,营造尊师重教良好风尚,教育引导广大教师争做新时代“四有”好老师。

二、健全人才引进机制,高层次人才队伍不断壮大

通过修订完善人才引进管理办法、创新人才引进方式,实行不同学科“分类指导”的办法,确定引进人才的标准和待遇,确保精准引才、靶向发力;针对急需紧缺人才,实行“一事一议”等方式,确保人才引得进;持续创新引进模式,坚持“不为所有、但求所用,不求所在、但求所为”的用人理念,从国内外非全职引进具有重要学术影响、取得突出研究成果的专家学者参与学科建设、教学科研工作。全职引进国家级杰出人才1名,省级拔尖人才1名;柔性引进长江学者、杰青等国家级高层次人才4名担任学术院长,聘任18名国家级高层次人才和行业知名专家,含外籍院士1名;引进海内外优秀博士102人,其中秉渊学者三层次、四层次各1人,教授博导2人,学术骨干一级、二级、三级分别为11人、39人、10人。

三、加大教师培养力度,师资结构布局逐步优化

为加速培养造就学科领军人才和科研骨干,制定实施《新葡亰8883ent秉渊学者评聘管理办法》,进一步激发了活力、稳定了队伍。校内选聘“秉渊学者”第二层次和第三层次各2人,第四层次14人;学校新增国务院特殊津贴专家称号2人,入选数量位列山西省高校第3;2名教授入选科睿唯安2023年度“全球高被引科学家”,成为山西省唯一上榜高校;全年共有9个团队入选山西省科技创新人才团队,其中领军团队2个,重点团队1个,青年团队6个,获批数量位列山西省高校第2;2名教师成功入选山西省首批“科技副总”;2023年度教师系列职称评审通过教授24人,其中4人为特殊破格晋升,居历年之首,各类高层次人才队伍不断壮大。

四、完善考核评价机制,人才内生动力不断激发

按照《新葡亰8883ent2023年度重大改革事项》的有关要求,聚焦“教师考核管理机制改革”,通过广泛调研论证,印发《新葡亰8883ent教师分类考核评价指导意见》。主要从紧扣学校办学定位,强化“应用型”考核评价要求;坚持考核重心下移,做到合理分类、因类施策;科学设定评价指标,提升考核的综合性;鼓励团队考核,推进有组织科研落地等方面进行深入推进。通过改革,各教学科研单位紧紧围绕年度目标任务,进一步细化分解团队和教师个人的考核指标,形成“人人头上有指标、个个肩上有责任”的工作氛围,通过拧紧学校对学院、学院对团队或个人考核的责任全链条,增强考核管理机制改革的整体性、系统性、协同性,形成推动学校事业高质量发展的最大合力。

五、注重平台载体建设,博士后科研流动站全覆盖

2023年我校成功获批控制科学与工程1个博士后科研流动站。截至此次获批,学校现有机械工程、材料科学与工程和控制科学与工程3个博士后科研流动站,实现了学校一级学科博士学位授权点博士后科研流动站全覆盖。控制科学与工程博士后科研流动站的成功设立,标志着我校高质量发展水平不断提升,学科建设跨上新高度。博士后科研流动站的增设,可助推我校博士后人才队伍不断发展壮大,持续发挥科研生力军作用,进一步服务地区、行业战略需求和高素质创新型人才培养。

供稿单位:人力资源部

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